單項選擇題為慎重起見,企業(yè)往往還會要求求職者提供可以給予更詳細(xì)信息的若干證明人的名單,避免作出錯誤的選擇決策,招收不誠實的員工,這是()。
A.錄用決策
B.身體檢查
C.證明材料核實
D.面試
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1.單項選擇題企業(yè)最常用的、也是必不可少的測試手段是()。調(diào)查表明,99%的企業(yè)在人員的篩選與錄用過程中都會采用這種方法。
A.求職申請表
B.選擇測試
C.面試
D.身體檢查
2.單項選擇題組織在進(jìn)行招聘的時候應(yīng)當(dāng)選擇合適的時間,一般()。
A.精確的估計候選人到雇傭之間的時間間隔
B.選擇大學(xué)生畢業(yè)的時間
C.選擇勞動力供給大于需求的情況下進(jìn)入
D.選擇人才引進(jìn)的最佳時期
3.單項選擇題利用()進(jìn)行招聘是一種發(fā)展最快的招聘方法。
A.獵頭公司
B.校園招聘
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.職業(yè)介紹所
4.單項選擇題關(guān)于內(nèi)部招聘的說法,錯誤的是()。
A.容易造成"近親繁殖"
B.有可能形成內(nèi)部矛盾
C.訓(xùn)練與培養(yǎng)的投入大
D.適應(yīng)或定的時間比較長
5.單項選擇題整個招聘活動的起點是()。
A.確定職位空缺
B.制訂招聘計劃
C.確定招聘的規(guī)模
D.明確招聘的時間
最新試題
應(yīng)聘者的篩選與錄用過程一般包括()
題型:多項選擇題
該公司采用的這種內(nèi)部招聘方法稱為()
題型:單項選擇題
利用報紙廣告進(jìn)行招聘的優(yōu)點是()
題型:多項選擇題
招聘到的員工試用期一般不超過()個月
題型:單項選擇題
下列各項屬于面試目標(biāo)的有()
題型:多項選擇題
人員招聘的步驟包括()
題型:多項選擇題
該公司主要采用的是內(nèi)部招聘的方法,與外部招聘方法相比,這種招聘方法需要注意的問題是()
題型:多項選擇題
假如該公司想從企業(yè)內(nèi)部招聘這一崗位人員,適宜的內(nèi)部招聘方法是()
題型:多項選擇題
相對于外部招聘而言,內(nèi)部招聘的優(yōu)點是()
題型:多項選擇題
該公司在招聘過程中存在的主要問題是()
題型:多項選擇題