單項選擇題組織要對員工進行必要的培訓以提升其工作技能,由此可知,這一績效類型的員工屬于()。
A.貢獻型
B.安分型
C.墮落型
D.沖鋒型
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1.單項選擇題在績效改進的方法中,卓越績效標準的關注點是()。
A.組織的管理理念
B.組織業(yè)務流程的誤差率
C.組織產(chǎn)品(或服務)的生產(chǎn)過程
D.沒有固定的,可以靈活多變
2.單項選擇題既可以作為績效管理工具,又可以作為組織績效改進工具的是()。
A.強制分布法
B.ISO質量管理體系
C.行為錨定法
D.標桿超越法
3.單項選擇題績效改進的方法不包括()。
A.六西格瑪管理
B.ISO質量管理體系
C.強制分布法
D.卓越績效標準
4.單項選擇題下列關于績效評價中容易出現(xiàn)的"趨中傾向"的表述正確的是()。
A.上司在考核員工時,只根據(jù)某些工作表現(xiàn)(好的或壞的)來類推作為全面評核的依據(jù)
B.個人對他人的看法,往往受到他人所屬社會團體的影響
C.主管難以發(fā)現(xiàn)下屬在工作上有某些(某類)缺點,因為那正是他自己的缺點
D.有些主管可能不愿得罪人,也有可能由于管理的部屬太多,對部屬的工作表現(xiàn)好壞不是很清楚,因而給部屬的考評分數(shù)可能都集中在某一固定的范圍內變動(平均值)
5.單項選擇題績效管理專員小李在公司的績效反饋面談中,總是覺得小約翰遜不那么干凈,原因主要是在于小約翰遜是個非洲裔的黑人,這說明小李已經(jīng)犯了()的主觀錯誤。
A.過嚴傾向
B.刻板印象
C.首因效應
D.近因效應
最新試題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
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下列哪些屬于評估的主體()
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中介機構的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
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按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
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360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
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他人心理調控的方法有()
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根據(jù)員工福利的內容可以劃分為()、()、()。
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