A.傭金制是個(gè)人獎勵(lì)計(jì)劃
B.傭金制是團(tuán)隊(duì)獎勵(lì)計(jì)劃
C.單純傭金制包括基本工資和傭金兩部分
D.混合傭金制適合于銷售難度較小的行業(yè)
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D.期權(quán)計(jì)劃
A.強(qiáng)調(diào)員工參與
B.員工愿意承擔(dān)責(zé)任
C.員工應(yīng)參與效率提高后的利潤分享
D.員工無法進(jìn)行自我管理
A.技能工資
B.效益工資
C.業(yè)績工資
D.傭金
A.斯坎倫計(jì)劃是一種團(tuán)隊(duì)獎勵(lì)計(jì)劃
B.斯坎倫計(jì)劃強(qiáng)調(diào)員工參與
C.斯坎倫計(jì)劃以產(chǎn)品銷售價(jià)格與成本價(jià)格之間的附加值來衡量生產(chǎn)率
D.斯坎倫比率等于勞動力成本與產(chǎn)品銷售價(jià)值的比值
最新試題
收益分享計(jì)劃包括()。
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有()。
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯(cuò)誤的是()。
股票期權(quán)贈予時(shí)機(jī)是()。
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
常見的個(gè)人獎勵(lì)包括()。
員工持股計(jì)劃中,對股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有()。
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個(gè)月,以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個(gè)月。
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括()。