單項選擇題用人單位無故不繳納社會保險費，勞動保障行政部門應(yīng)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，除責(zé)令其補交所欠款額外，可以按（）加收所欠款額千分之二的滯納金。
A.每日
B.每周
C.每月
D.每年
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1.單項選擇題用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（）之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
A.部分喪失勞動能力
B.全部喪失勞動能力
C.工傷
D.職業(yè)病
2.單項選擇題根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》對申請仲裁時效的規(guī)定，如果當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)已向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，人民法院應(yīng)當(dāng)認定申請仲裁期間（）。
A.中止
B.終止
C.連續(xù)計算
D.中斷
3.單項選擇題根據(jù)我國有關(guān)加強就業(yè)再就業(yè)工作的規(guī)定，享受城市居民最低生活保障且失業(yè)（）以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，發(fā)放由縣級以上勞動保障部門審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并提供相應(yīng)的政策扶持。
A.3年
B.2年
C.1年
D.6個月
4.單項選擇題在我國沒有取得定居權(quán)的外國人申請就業(yè)許可應(yīng)年滿（）周歲。
A.20
B.18
C.16
D.14
5.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時，應(yīng)遵循（）的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。
A.政府規(guī)章
B.法律
C.規(guī)范性文件
D.地方性法規(guī)
最新試題
勞動法的基本原則包括（）
題型：多項選擇題
（）指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度
題型：單項選擇題
勞動法的立法目的是（）
題型：單項選擇題
勞動法是調(diào)整（）的法律規(guī)范的總稱
題型：多項選擇題
勞動法確立的主要制度包括（）
題型：多項選擇題
在市場經(jīng)濟條件下，勞動者保障的社會化，主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
適用勞動法的勞動者包括（）
題型：多項選擇題
依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，不屬于用人單位享有的權(quán)利的是（）
題型：多項選擇題
勞動法確立的主要制度包括（）
題型：多項選擇題
勞動法的基本原則包括（）
題型：多項選擇題