單項選擇題勞動法的立法目的是()
A.維護用人單位利益
B.維護勞動者合法權(quán)益
C.引導(dǎo)用人單位與勞動者建立長期勞動關(guān)系
D.建立和維護勞動執(zhí)法制度
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1.單項選擇題在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分
A.社會法
B.公法
C.私法
D.行政法
2.單項選擇題《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
A.13
B.15
C.16
D.18
3.單項選擇題在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的
A.國務(wù)院
B.勞動和社會保障部
C.全國人民代表大會及其常委會
D.人事部
4.單項選擇題()指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度
A.促進就業(yè)制度
B.勞動標(biāo)準制度
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度
5.單項選擇題下列各項不屬于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是()
A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同
B.勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同
C.組織形式不同
D.適用法律不同
最新試題
下列各項可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有()
題型:多項選擇題
以下()屬于勞動行政法規(guī)
題型:單項選擇題
《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
題型:單項選擇題
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于公平就業(yè)權(quán)內(nèi)容的是()
題型:多項選擇題
勞動法的基本原則包括()
題型:多項選擇題
用人單位承擔(dān)的義務(wù)有()
題型:多項選擇題
勞動法的基本原則包括()
題型:多項選擇題
勞動法確立的主要制度包括()
題型:多項選擇題
下面關(guān)于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的描述中,屬于勞動關(guān)系的是()
題型:單項選擇題