A.由企業(yè)保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利
B.企業(yè)舉辦殘疾人福利企業(yè)
C.用人單位招用人員，不得歧視殘疾人
D.對(duì)吸納殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位進(jìn)行處罰
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A.經(jīng)濟(jì)
B.軍事
C.政治
D.教育
A.警告
B.解除勞動(dòng)合同
C.罰款
D.關(guān)閉
A.由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)
B.參加職業(yè)技能培訓(xùn)
C.取得就業(yè)許可證
D.首先取得定居權(quán)
A.12
B.14
C.16
D.18
A.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
B.學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)
C.工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
D.職業(yè)資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
E.學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)的批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證，行政部門(mén)接到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起（）審理完畢。
市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)配置勞動(dòng)力資源的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段是（）
國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由四個(gè)部分構(gòu)成，其中（）為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容
我國(guó)對(duì)特殊就業(yè)群體的促進(jìn)就業(yè)措施不包括（）
關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的說(shuō)法，正確的是（）
用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的（）足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的（）
縣級(jí)以上人民政府應(yīng)建立（）制度，對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準(zhǔn)許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲