A.在校學生
B.初次求職人員
C.在職人員
D.轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)人員
E.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員
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A.技工學校
B.就業(yè)訓練中心
C.綜合培訓基地及集團
D.社會力量辦學、企業(yè)職工培訓中心
E.高等院校
A.高技能人才培訓
B.企業(yè)職工參加社會上的學歷教育所需費用
C.特種作業(yè)人員培訓
D.個人為取得學位而參加的在職教育所需費用
E.職業(yè)技術(shù)等級培訓
A.農(nóng)村進城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的，失業(yè)后應(yīng)到戶籍所在地登記
B.勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明
C.登記失業(yè)人員應(yīng)當定期向公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報告就業(yè)失業(yè)狀況
D.登記失業(yè)人員憑登記證享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策
E.登記失業(yè)人員被用人單位錄用的，應(yīng)注銷其失業(yè)登記
A.《勞動法》規(guī)定，縣級以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制
B.政府部門可根據(jù)失業(yè)預(yù)警提示，采取財政、稅收、社會保障等綜合性政策措施
C.失業(yè)預(yù)警是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析，當監(jiān)測指標達到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線時，及時進行失業(yè)預(yù)報
D.用人單位可以根據(jù)自己的需要進行人員的裁減
E.用人單位裁減人員應(yīng)當嚴格按照法律法規(guī)進行，也可以采取多種方式，避免較大規(guī)模解除、終止勞動者的勞動合同
A.貧困家庭人員
B.就業(yè)困難人員
C.具有勞動能力的殘疾人
D.零就業(yè)家庭
E.失去土地的災(zāi)區(qū)勞動力
最新試題
我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括（）
國家職業(yè)標準以（）為核心，通過運用職業(yè)功能分析方法，研究確定職業(yè)教育培訓和考核的內(nèi)容新體系
失業(yè)管理主要通過（）來實現(xiàn)
在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的香港、澳門人員歇業(yè)或者停止經(jīng)營的，應(yīng)當在歇業(yè)或者停止經(jīng)營之日起（）日內(nèi)到頒發(fā)該證的勞動行政部門辦理就業(yè)證注銷手續(xù)
職業(yè)資格證書是通過政府認定的考核鑒定機構(gòu)，按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的（）的結(jié)果
縣級以上人民政府應(yīng)建立（）制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)可按職工（）的一定比例提取職工教育培訓經(jīng)費，列入成本開支
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的（）
（）是勞動者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件
職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的，勞動行政部門以每人（）的標準處以罰款