多項選擇題下列有關績效工資的描述,正確的是()。

A.企業(yè)向員工支付效率工資可以有效地抵制員工的消極怠工傾向
B.企業(yè)向員工支付效率工資,不會增加企業(yè)的勞動力成本
C.效率工資的效率來源于對實行計時工資的管理成本的節(jié)省
D.企業(yè)一旦支付效率工資,便很容易招募到自己所需要的各類員工
E.效率工資的效率來源于減少雇傭人員節(jié)約的成本


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題影響勞動力流動的勞動者因素有()。

A.勞動者的年齡
B.勞動者的偏好
C.勞動者的任職年限
D.勞動者的居住場所
E.勞動者的性別

2.多項選擇題內(nèi)部勞動力市場的激勵方式包括()。

A.獎金
B.年功序列工資
C.福利
D.晉升刺激
E.退休金激勵

3.多項選擇題下面有關特殊培訓的成本與收益安排的陳述,正確的有()。

A.特殊培訓的成本全部要由企業(yè)來承擔
B.提供特殊培訓的企業(yè),其投資不會面臨投資無價值回報的風險
C.培訓投資的成本和收益安排是運用先分攤成本然后再分享收益這種雙贏安排方式
D.企業(yè)和員工雙方以一種共同保險的方式來完成企業(yè)的特殊培訓投資
E.特殊培訓期間,企業(yè)向員工支付一種介于市場工資率和低生產(chǎn)率工資率之間的工資率

4.多項選擇題影響員工是否流動的因素主要有()。

A.工資水平
B.經(jīng)濟周期
C.辭職成本
D.年齡與工作年限長短
E.勞動力市場周期

5.多項選擇題對一般培訓和特殊培訓區(qū)分的意義有()。

A.它有助于解釋員工或企業(yè)是不是愿意為在職培訓付費
B.一般培訓不一定能提高受訓者所在企業(yè)的勞動生產(chǎn)率
C.它會使我們更容易理解為什么有些企業(yè)特別熱衷于留住他們所培訓過的一些員工
D.企業(yè)提供的特殊培訓可以使受訓者在其他企業(yè)中的勞動生產(chǎn)率提高
E.受訓者的生產(chǎn)率可以通過工作思路的開闊、思維能力的增強而逐步得到提高