A.包括在職培訓(xùn)的一些直接成本開支
B.受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機會成本
C.利用機器或有經(jīng)驗的職工從事培訓(xùn)活動的機會成本
D.生產(chǎn)效率的提高
E.以上都正確
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A.貨幣收益
B.直接成本
C.間接成本
D.非貨幣收益
E.特殊的收益
A.直接貨幣成本
B.間接貨幣成本
C.非貨幣成本
D.特殊的雜費
E.書本費
A.人力資本投資的主體只能是個人及其家庭
B.企業(yè)對員工進行在職培訓(xùn)也屬于人力資本投資的一種形式
C.增進健康可以被認為是人力資本投資活動
D.義務(wù)教育也屬于人力資本投資活動
E.尋找新的工作不屬于人力資本投資活動
A.越大，越低
B.越小，越小
C.越大，越高
D.無直接關(guān)系
A.企業(yè)喪失向離職者支付的訓(xùn)練費用
B.企業(yè)必須重新培訓(xùn)新員工
C.離職員工重新接受訓(xùn)練從事新工作
D.企業(yè)不會承擔(dān)新員工生產(chǎn)效率低的損失
最新試題
下面有關(guān)特殊培訓(xùn)的成本與收益安排的陳述，正確的有（）。
下列有關(guān)在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響，描述正確的有（）。
進行教育和培訓(xùn)選擇時，通常通過對（）比較來判斷人力資本投資是否值得。
影響勞動力流動的勞動者因素有（）。
在一個玩具加工廠里，生產(chǎn)一種專利玩具的工人接受的培訓(xùn)是（）。
通過計算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考查人力資本投資的合理性，這種方法是（）。
對一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)區(qū)分的意義有（）。
影響員工是否流動的因素主要有（）。
內(nèi)部勞動力市場激勵不包括（）。
下列關(guān)于教育投資的說法正確的有（）。