A.原用人單位
B.新用人單位
C.勞動者
D.都不是
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A.須在仲裁或訴訟活動已經(jīng)開始、尚未終結(jié)時參加仲裁或訴訟
B.須與勞動爭議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系
C.須以維護自己的合法權(quán)益為目的參加仲裁或訴訟活動
D.以上選項均不是
A.必須查明事實真相，準確適用法律、公正合法處理勞動爭議
B.必須客觀、公平、合理地處理勞動爭議，但應(yīng)該以維護勞動者一方的權(quán)利為主
C.在勞動爭議案件處理中，當事人要及時申請調(diào)解或仲裁，但超過法定期限仍然可以受理
D.以上都不對
A.2
B.3
C.4
D.5
A.用人單位之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議
B.勞動者之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議一
C.國家機關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議
D.勞動關(guān)系當事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議
A.3
B.5
C.10
D.15
最新試題
下列關(guān)于勞動者的資格的表述錯誤的是（）。
以下選項，不屬于勞動爭議第三人須具備的條件的為（）。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效（）。
仲裁員應(yīng)當具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿（）年。
對于勞動爭議處理的基本原則，描述正確的是（）。
勞動爭議案件案情復(fù)雜申請延期的，勞動仲裁延長期限不得超過（）天。
勞動者依據(jù)《中華人民共和國調(diào)解仲裁法》第47條第（一）項規(guī)定："追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項，每項確定的數(shù)額均不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準（）個月金額的，應(yīng)當按照終局裁決處理"。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
勞動關(guān)系當事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議指的是（）。
勞動爭議發(fā)生后，一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人應(yīng)當積極作出回應(yīng)，（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。