A.2
B.3
C.4
D.5
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A.用人單位之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議
B.勞動者之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議一
C.國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議
D.勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議
A.3
B.5
C.10
D.15
A.20
B.45
C.10
D.15
A.20
B.30
C.45
D.60
A.5
B.10
C.15
D.30
最新試題
勞動派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)包括（）。
勞動者依據(jù)《調(diào)解仲裁法》第47條第1項(xiàng)規(guī)定，追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個(gè)月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（）天內(nèi)結(jié)束。
勞動爭議通過仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于（）年。
下列關(guān)于勞動爭議當(dāng)事人舉證責(zé)任的陳述，正確的有（）。
勞動爭議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出回應(yīng)，（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。
原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列（）為第三人。
下面有關(guān)勞動報(bào)酬?duì)幾h的仲裁時(shí)效描述正確的是（）。
下列關(guān)于勞動者的資格的表述錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于仲裁案卷，以下說法正確的是（）。