A.訴訟者
B.被仲裁企業(yè)
C.財政
D.訴訟者和被仲裁企業(yè)雙方
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A.5
B.7
C.10
D.15
A.當事人可以書面約定延長期限
B.勞動爭議發(fā)生后,一方當事人可以通過與另一方當事人約見、面談等方式協(xié)商解決
C.協(xié)商的期限由當事人書面約定,在約定的期限內沒有達成一致的,視為協(xié)商不成
D.一方當事人提出協(xié)商要求后,另一方當事人只能作出書面回應
A.八
B.十
C.十五
D.二十
A.勞動爭議的當事人是特定的
B.勞動爭議主體之間必須存在勞動關系
C.勞動爭議的內容必須是與勞動權利義務有關
D.勞動爭議的內容不一定與勞動權利義務有關
A.6
B.10
C.12
D.14
最新試題
下列屬于勞動爭議當事人權利的是()。
集體合同由工會代表職工一方與企業(yè)訂立,尚未建立工會的企業(yè),由()指導該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
關于仲裁案卷,以下說法正確的是()。
下列關于勞動者的資格的表述錯誤的是()。
勞動關系當事人之間因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議指的是()。
以下對于勞動爭議的描述正確的是()。
按《勞動合同法》的規(guī)定,勞動行政部門自收到集體合同文本之日起()日內未提出異議的,集體合同即行生效。
勞動者依據(jù)《調解仲裁法》第47條第1項規(guī)定,追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,如果仲裁裁決涉及數(shù)項,每項確定的數(shù)額均不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準()個月金額的,應當按照終局裁決處理。
勞動派遣用工單位應承擔的法定義務包括()。
下列屬于勞動爭議的有()。