A.6
B.10
C.12
D.14
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A.6
B.10
C.12
D.14
A.原用人單位
B.新用人單位
C.勞動者
D.都不是
A.須在仲裁或訴訟活動已經(jīng)開始、尚未終結(jié)時參加仲裁或訴訟
B.須與勞動爭議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系
C.須以維護自己的合法權(quán)益為目的參加仲裁或訴訟活動
D.以上選項均不是
A.必須查明事實真相,準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動爭議
B.必須客觀、公平、合理地處理勞動爭議,但應(yīng)該以維護勞動者一方的權(quán)利為主
C.在勞動爭議案件處理中,當(dāng)事人要及時申請調(diào)解或仲裁,但超過法定期限仍然可以受理
D.以上都不對
A.2
B.3
C.4
D.5
最新試題
以下選項,不屬于勞動爭議第三人須具備的條件的為()。
《勞動合同法》規(guī)定:用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,()。
勞動爭議仲裁委員的經(jīng)費由()予以支付。
下列屬于勞動爭議處理基本原則的有()。
勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議指的是()。
下列屬于勞動爭議當(dāng)事人權(quán)利的是()。
勞動者依據(jù)《中華人民共和國調(diào)解仲裁法》第47條第(一)項規(guī)定:"追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,如果仲裁裁決涉及數(shù)項,每項確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)()個月金額的,應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理"。
存在以下()情形的,用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
要求在處理勞動爭議時,查明事實真相,準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動爭議,這反映的是()。
原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列()為第三人。