A.職工請事假累計10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
B.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計1個月以上的
C.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的
E.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
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A.春節(jié)
B.青年節(jié)
C.兒童節(jié)
D.國慶節(jié)
E.婦女節(jié)
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要
B.必須與職工代表大會協(xié)商
C.勞動者不自愿的情況下，必須給予勞動者三倍工資
D.必須與工會協(xié)商
E.延長工作時間的長度必須合法
A.外勤工作人員
B.國家機(jī)關(guān)工作人員
C.專用汽車司機(jī)
D.森林巡查人員
E.鐵路企業(yè)的部分職工
A.社會平均工資水平
B.勞動生產(chǎn)率
C.失業(yè)率
D.國民生產(chǎn)總值
E.勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
A.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎
B.節(jié)約獎
C.超產(chǎn)獎
D.質(zhì)量獎
E.安全生產(chǎn)獎
最新試題
《勞動法》第64條規(guī)定，不得安排未成年工從事（）
下列工時制度中，企業(yè)實行時必須經(jīng)勞動行政部門審批的有（）
胡某與甲公司訂立的勞動合同中，不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是（）
用人單位違反勞動法的有關(guān)規(guī)定，延長勞動者工作時間的，可給予的行政處罰措施包括（）
關(guān)于工資支付的說法，錯誤的是（）
關(guān)于胡某提出解除勞動合同的說法，正確的是（）
關(guān)于工作時間的說法，正確的是（）
根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法等法律，下列甲公司招工行為中，符合法律規(guī)定的是（）
杜某認(rèn)為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為，杜某要維護(hù)自身權(quán)益，應(yīng)該是（）
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮（）