A.社會(huì)最高工資水平
B.社會(huì)最低工資水平
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.全國(guó)平均經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
E.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
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A.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)
B.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
C.林區(qū)津貼
D.稿費(fèi)、翻譯費(fèi)
E.清涼飲料費(fèi)
A.婦女節(jié)，婦女半天
B.青年節(jié)，14周歲以上的青年半天
C.兒童節(jié)，不滿14周歲的少年兒童1天
D.建軍節(jié)，所有軍人半天
E.部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假
A.礦山井下
B.高處、低溫、冷水作業(yè)
C.有毒有害
D.第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
E.娛樂(lè)場(chǎng)所
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要
B.延長(zhǎng)工作時(shí)間的長(zhǎng)度必須合法
C.必須與工會(huì)協(xié)商
D.必須與勞動(dòng)者協(xié)商
E.必須支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬
A.40
B.42
C.45
D.48
最新試題
延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制條件包括（）
用人單位在滿足一定條件的情況下可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但是每月不得超過(guò)（）小時(shí)
下列節(jié)日中，全體公民放假的節(jié)日是（）
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮（）
胡某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同中，不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是（）
杜某認(rèn)為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為，杜某要維護(hù)自身權(quán)益，應(yīng)該是（）
勞動(dòng)者患病期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資，病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（）
關(guān)于工資支付的形式，下列說(shuō)法正確的是（）
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過(guò)（）的14%的部分，準(zhǔn)予扣除
用人單位違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，可給予的行政處罰措施包括（）