單項選擇題在自由競爭的勞動力市場上,()。

A.工資率可以長期偏離市場均衡工資率
B.市場中可以有多個均衡工資率
C.工資率始終保持在均衡工資率的水平不變
D.市場中只能有唯一的一種均衡工資率


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素是()。

A.勞動力供給量
B.勞動生產(chǎn)率
C.工資率
D.勞動力資源率

2.單項選擇題()適用的對象是中層以上管理人員。

A.榜樣法
B.角色扮演法
C.視聽法
D.案例研討法

3.單項選擇題培訓(xùn)與開發(fā)程序中最難實現(xiàn)的環(huán)節(jié)是()。

A.需求分析
B.計劃制定
C.實施
D.效果評估

4.單項選擇題組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點在于()。

A.現(xiàn)實性
B.現(xiàn)實性和即時性
C.即時性
D.實用性

5.單項選擇題主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理的培訓(xùn)與開發(fā)是()。

A.專業(yè)性職前培訓(xùn)與開發(fā)
B.一般性職前培訓(xùn)與開發(fā)
C.分階段培訓(xùn)與開發(fā)
D.分內(nèi)容培訓(xùn)與開發(fā)

最新試題

下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()

題型:單項選擇題

企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時,必須有足夠的科學(xué)性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則,這種做法可能會在法律上被認(rèn)定為歧視。

題型:單項選擇題

該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是()。

題型:多項選擇題

.下列選項中,屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是()。

題型:單項選擇題

該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是()。

題型:單項選擇題

界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是()。

題型:單項選擇題

影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。

題型:判斷題

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復(fù)任務(wù)的時間。

題型:判斷題

該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。

題型:單項選擇題

老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認(rèn)知層面上可能處于()的狀態(tài)。

題型:單項選擇題