A.依法提請仲裁
B.依法提起訴訟
C.依法提請仲裁或訴訟
D.請求相關(guān)部門調(diào)解
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A.1/12，1/6
B.1/6，1/12
C.1/10，1/6
D.1/6，1/10
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.36個月
A.職工
B.國家
C.用人單位
D.用人單位和職工
A.當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會
B.員工所在街道居委會
C.員工所在單位
D.員工個人
A.原工資與福利待遇均不變
B.原工資不變，但福利待遇減半
C.原工資與福利待遇均減半
D.原工資停發(fā)，但福利待遇不變
最新試題
在工作時間和工作崗位，突發(fā)急病在（）小時之內(nèi)搶救無效死亡的視同工傷。
工傷職工有（）情形的，停止享受工傷保險待遇。
下列醫(yī)療費用不能納入基本醫(yī)療保險基金支付的有（）。
根據(jù)規(guī)定，可以享受生育津貼的情形包括（）。
因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以（）。
從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件包括（）。
工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認(rèn)定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由（）負(fù)責(zé)。