A.用人單位和勞動(dòng)者
B.人民法院
C.醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)
D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
E.人力資源社會(huì)保障行政部門
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A.行政仲裁
B.待遇復(fù)查
C.行政復(fù)議
D.行政訴訟
E.行政制裁
A.沒收違法所得
B.行政拘留
C.吊銷許可證
D.警告
E.罰款
A.無理抗拒、阻撓勞動(dòng)行政部門依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的
B.不按照勞動(dòng)行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C.拒不履行勞動(dòng)行政部門的行政處理決定的
D.經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正拒不改正的
E.阻撓勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)的
A.以違法行為存在為前提
B.以法律制裁為必然結(jié)果
C.由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施
D.有特殊的法律適用范圍
E.由國(guó)家特別授權(quán)的機(jī)關(guān)來執(zhí)行
A.警告
B.記過
C.降級(jí)
D.查封
E.開除
最新試題
用人單位有下列（）情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
勞動(dòng)監(jiān)察的處罰方式有（）。
下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察處罰方式的有（）。
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于（）。
工會(huì)的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時(shí)，應(yīng)對(duì)上級(jí)工會(huì)和工會(huì)會(huì)員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任，由上級(jí)工會(huì)給予（）。
決定維持具體行政行為必須符合的條件有（）。
公民、法人和其他組織對(duì)（）不服，不能申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政復(fù)議。
因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)部分無效，由此（）的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)復(fù)議，也可以向同級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議。