單項選擇題勞動爭議屬于()。
A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動保障爭議
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1.單項選擇題對懷孕()以上的女職工,不得安排延長工作時間和夜班勞動。
A.7個月
B.8個月
C.9個月
D.10個月
2.單項選擇題用人單位給予女職工生育產假少于()的,由勞動保障行政部門責令改正,并處以罰款。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
3.單項選擇題下列行為中,不能申請勞動保障行政復議的是()。
A.向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經依法受理的
B.認為勞動保障行政部門違法收費或者違法要求履行義務的
C.對勞動保障行政部門作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的
D.認為勞動保障行政部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權益的
4.單項選擇題最嚴厲的一種勞動法律責任形式是()。
A.行政責任
B.民事責任
C.經濟責任
D.刑事責任
5.單項選擇題對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的,應當在知道侵害其合法權益的具體行政行為之日起()日內,向上一級勞動保障行政部門申請復議,也可以向同級人民政府申請復議。
A.15
B.30
C.60
D.90
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因勞動者存在違法情形,致使勞動合同被依法確認部分無效,由此()的,勞動者應當承擔賠償責任。
題型:單項選擇題
下面哪些情況屬于社會保險行政爭議處理范圍()。
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人力資源和社會保險行政爭議的當事人包括()。
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勞動保障行政爭議具有的特點有()。
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下列屬于勞動監(jiān)察處罰方式的有()。
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公民、法人和其他組織對()不服,不能申請勞動保障行政復議。
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根據(jù)實際情況,決定撤銷具體行政行為或撤銷部分具體行政行為的情形有()。
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題型:多項選擇題
勞動監(jiān)察的事項包括()。
題型:多項選擇題