A.社會統(tǒng)合模式
B.經(jīng)營者統(tǒng)合模式
C.國家統(tǒng)合模式
D.國際統(tǒng)合模式
E.勞動者統(tǒng)合模式
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A.集體談判制度承認勞動關系的雙方在談判中的法律地位和權(quán)利是平等的
B.集體談判制度體現(xiàn)了其在勞動關系調(diào)整中的自治性和靈活性
C.集體談判是調(diào)整既有勞動關系的有效方式
D.集體談判是促進產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段
E.集體談判是通過民主協(xié)商進行的
A.參與立法和政策制定
B.在總體上提高工資福利水平
C.推動產(chǎn)業(yè)民主的進步
D.為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
E.在維護社會公正方面發(fā)揮了積極作用
A.政府
B.勞動者
C.雇主
D.行業(yè)協(xié)會
E.工會
A.勞動者和勞動力的使用者為基本主體,相關的社會組織不可或缺
B.狹義的勞動關系主體包括員工和雇主以及他們的組織
C.廣義的勞動關系主體包括員工和雇主以及他們的組織,還包括政府
D.狹義的勞動關系主體只包括員工
E.以上都不對
A.職工代表大會
B.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
C.職工合理化建議制度
D.職工持股會
最新試題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
勞動爭議訴訟的程序有()
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有()。
為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時,應該注意避免的錯誤包括()。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。