A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的
C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
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A.10
B.20
C.30
D.45
A.培訓(xùn)
B.試用期
C.福利待遇
D.勞動(dòng)報(bào)酬
A.5
B.6
C.8
D.10
A.1
B.3
C.6
D.12
A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.1年
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《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》所稱產(chǎn)品不包括（）。
對不正當(dāng)競爭行為進(jìn)行監(jiān)督檢查的監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)的職權(quán)包括（）。
我國商標(biāo)實(shí)行自愿注冊原則，但下列商品中必須使用注冊商標(biāo)的是（）。
用人單位單方解除勞動(dòng)合同的類型有（）。
我國《反不正當(dāng)競爭法》允許的以低于成本的價(jià)格銷售的行為有（）。
某企業(yè)共有職工800人，在2009年因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，為了拯救企業(yè)，企業(yè)決定裁減一部分人員（約70人）。在裁員過程中，企業(yè)的下列做法中符合法律規(guī)定的是（）。
勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）。
下列情形中，不屬于過錯(cuò)性解除的是（）。
勞動(dòng)者采取預(yù)告方式解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前（）日以書面形式通知用人單位。
我國《反壟斷法》規(guī)定的壟斷行為包括（）。