A.對(duì)再保險(xiǎn)人的數(shù)量有嚴(yán)格限制
B.各再保險(xiǎn)人的接受份額也必須相同
C.對(duì)每個(gè)危險(xiǎn)單位或每張保單都規(guī)定最高責(zé)任限額（或最高限額）
D.分出公司的自留比例一般較低
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A.是一種最簡(jiǎn)單的分保方式
B.責(zé)任、保費(fèi)和賠款的分配，表現(xiàn)為一定的百分比，但就具體分保合同而言，則表現(xiàn)為一定的金額
C.成數(shù)分保的分出公司和分入公司有著共同的利害關(guān)系
D.不具有合伙經(jīng)營(yíng)的性質(zhì)
A.按照責(zé)任限額計(jì)算基礎(chǔ)劃分，再保險(xiǎn)可以分為以保險(xiǎn)金額為責(zé)任限額計(jì)算基礎(chǔ)的比例再保險(xiǎn)和以賠款金額為責(zé)任限額計(jì)算基礎(chǔ)的非比例再保險(xiǎn)兩大類(lèi)
B.按照責(zé)任限額計(jì)算基礎(chǔ)劃分，再保險(xiǎn)可以分為以保險(xiǎn)金額為責(zé)任限額計(jì)算基礎(chǔ)的比例分保和以賠款金額為責(zé)任限額計(jì)算基礎(chǔ)的非比例分保兩大類(lèi)
C.比例再保險(xiǎn)是指以保險(xiǎn)金額的一定比例來(lái)確定分出公司自留額與接受公司分保額的一種再保險(xiǎn)
D.再保險(xiǎn)可以分為以賠款金額為責(zé)任限額計(jì)算基礎(chǔ)的比例再保險(xiǎn)（比例分保）和以保險(xiǎn)金額為責(zé)任限額計(jì)算基礎(chǔ)的非比例再保險(xiǎn)（非比例分保）兩大類(lèi)
A.1000
B.2000
C.3000
D.4000
A.3億
B.4億
C.1億
D.2億
A.勤勉盡責(zé)是最基本的職業(yè)道德
B.誠(chéng)實(shí)信用是保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的靈魂
C.勤勉盡責(zé)是保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員工作態(tài)度的基本要求
D.守法遵規(guī)是最基本的職業(yè)道德
最新試題
當(dāng)分出部門(mén)接到直接承保部門(mén)的出險(xiǎn)通知或賠款通知時(shí)，（）是其首要工作。
一個(gè)賠付率超賠合同規(guī)定，賠付率超過(guò)75％以后的50％，由接受公司負(fù)責(zé)，并規(guī)定120萬(wàn)元為賠付限額。分出公司的凈保費(fèi)收入為200萬(wàn)元，已發(fā)生賠款為160萬(wàn)元。閱讀下列材料，回答下列問(wèn)題：接受公司負(fù)責(zé)的賠款應(yīng)該是（）。
再保險(xiǎn)是一種獨(dú)立的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)種類(lèi)。再保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)承保前的一個(gè)重要環(huán)節(jié)是（）。
（）是分出業(yè)務(wù)部門(mén)中對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織分析、制定與修改條款的人員。
某分出公司過(guò)去5年某險(xiǎn)種超額賠款分保合同的凈保費(fèi)收入和超額分保負(fù)責(zé)的賠款統(tǒng)計(jì)情況如表18—1：用5年計(jì)算法計(jì)算超額賠款再保險(xiǎn)的費(fèi)率，則附加費(fèi)用率為（），分保費(fèi)率為（）。
在分出再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理過(guò)程中，（）是負(fù)責(zé)直接業(yè)務(wù)的承保與管理的部門(mén)。
關(guān)于再保險(xiǎn)的概念，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列選項(xiàng)中，（）屬于確定比例再保險(xiǎn)合同承保額應(yīng)考慮的因素。
在事故超額再保險(xiǎn)合同中通常訂有（），以作為劃分"一次事故"的標(biāo)準(zhǔn)。
（）是分出再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程中的第一步。