多項選擇題

某公司的董事長和總經(jīng)理均由創(chuàng)建人張先生一個人擔任，財務總監(jiān)是張先生的妻子，主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理是張先生的弟弟，市場營銷方面的負責人也是張先生的親戚。在公司的各種決策中，張先生常常是說一不二，其他的人都比較順從。近年來隨著公司規(guī)模的擴大，張先生對問題的把握也越來越不好，公司因此失去了好幾個重要的市場機會。張先生請專業(yè)的咨詢機構(gòu)解決遇到的問題，咨詢機構(gòu)建議張先生對管理層進行改革，改變過去那種家族式的管理，引入團體決策，采用現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，并在公司的決策中使用德爾菲技術。經(jīng)過一年時間，公司發(fā)展勢頭很好。 
根據(jù)以上資料，回答下列問題：

關于該公司使用的團體決策，說法錯誤的是()。

A.團體決策往往比個體決策更可靠 
B.團體決策有時候會出現(xiàn)少數(shù)人把持的現(xiàn)象 
C.團體決策不會出現(xiàn)個體屈從多數(shù)人意見的現(xiàn)象 
D.團體決策中的“團體極化”就是指團體的決策更加冒險


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4.多項選擇題內(nèi)部勞動力市場的主要特征包括()。

A.企業(yè)具有一系列用于調(diào)整和規(guī)范內(nèi)部雇傭關系的規(guī)則和程序 
B.企業(yè)通常只從外部雇傭用以填補較低級職位的勞動者 
C.企業(yè)較高層級上的人員一般都通過內(nèi)部晉升來完成 
D.這種勞動力市場上的工資水平通常都比較低 
E.這種勞動力市場是獨立于外部勞動力市場的

5.多項選擇題勞動者在勞動力市場上的議價能力主要取決于()。

A.勞動者所屬的同種勞動力在市場上的需求情況 
B.勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供給情況 
C.勞動力市場上的工資水平 
D.國家規(guī)定的最低工資水平 
E.勞動者的個人能力和工作經(jīng)驗