A.由注冊會(huì)計(jì)師還是專家對原始數(shù)據(jù)實(shí)施細(xì)節(jié)測試
B.同意注冊會(huì)計(jì)師與被審計(jì)單位或其他人員討論專家的工作結(jié)果或結(jié)論
C.同意注冊會(huì)計(jì)師將專家的工作結(jié)果或結(jié)論的細(xì)節(jié)作為注冊會(huì)計(jì)師在審計(jì)報(bào)告中發(fā)表非無保留意見的基礎(chǔ)
D.將注冊會(huì)計(jì)師對專家工作形成的結(jié)論告知被審計(jì)單位
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A.與審計(jì)相關(guān)的、管理層的專家專長領(lǐng)域的進(jìn)一步細(xì)分信息
B.職業(yè)準(zhǔn)則或其他準(zhǔn)則以及法律法規(guī)是否適用
C.專家使用的假設(shè)和方法在專家的專長領(lǐng)域是否得到普遍認(rèn)可
D.專家使用的內(nèi)外部數(shù)據(jù)或信息的性質(zhì)
A.內(nèi)部審計(jì)人員的工作是否得到適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督、復(fù)核和記錄
B.內(nèi)部審計(jì)人員得出的結(jié)論是否恰當(dāng)，編制的報(bào)告是否與已執(zhí)行工作的結(jié)果一致
C.內(nèi)部審計(jì)人員披露的例外或異常事項(xiàng)是否得到恰當(dāng)解決
D.內(nèi)部審計(jì)工作是否由經(jīng)過充分技術(shù)培訓(xùn)且精通業(yè)務(wù)的人員執(zhí)行
A.內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性達(dá)到注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)所要求的水平
B.內(nèi)部審計(jì)人員的工作是否可能足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的
C.審計(jì)過程中涉及的職業(yè)判斷由注冊會(huì)計(jì)師與內(nèi)部審計(jì)人員共同負(fù)責(zé)
D.內(nèi)部審計(jì)人員的工作對注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍產(chǎn)生的預(yù)期影響
A.注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對發(fā)表的審計(jì)意見獨(dú)立承擔(dān)全部責(zé)任
B.內(nèi)部審計(jì)的自主程度和客觀性無法達(dá)到注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)所要求的水平
C.對財(cái)務(wù)報(bào)表重要性水平的確定可以利用內(nèi)部審計(jì)人員評估的結(jié)果
D.內(nèi)部審計(jì)人員工作的自主程度和客觀性是有限的
A.專家的工作范圍是否適當(dāng)
B.專家的工作結(jié)果是否在財(cái)務(wù)報(bào)表中得到適當(dāng)反映或支持相關(guān)認(rèn)定
C.是否在審計(jì)報(bào)告中披露專家工作結(jié)果
D.專家使用的數(shù)據(jù)、假設(shè)和方法的合理性
最新試題
下列有關(guān)注冊會(huì)計(jì)師利用專家工作的說法中正確的有（）。
在確定內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評價(jià)的內(nèi)容包括（）。
下列有關(guān)注冊會(huì)計(jì)師的專家說法中，正確的是（）。
在確定是否需要利用專家的工作時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師通常不需考慮的因素是（）。
注冊會(huì)計(jì)師在決定利用專家工作時(shí)，下列屬于注冊會(huì)計(jì)師需要與專家達(dá)成一致意見的相關(guān)事項(xiàng)的有（）。
下列參與審計(jì)業(yè)務(wù)的人員中，不屬于注冊會(huì)計(jì)師的專家的是（）。
下列各項(xiàng)中，注冊會(huì)計(jì)師評價(jià)內(nèi)部審計(jì)的客觀性時(shí)通常不需要考慮的是（）。
注冊會(huì)計(jì)師評價(jià)專家的工作結(jié)果或結(jié)論的相關(guān)性和合理性時(shí)，可能需要考慮的因素有（）。
如果確定專家的工作不足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)采取的措施包括（）。
在確定內(nèi)部審計(jì)人員的工作是否可能足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評價(jià)的內(nèi)容包括（）。