A.實踐型
B.行政型
C.經(jīng)驗型
D.粗放型
E.集約型
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你可能感興趣的試題
A.平等自愿
B.雙向選擇
C.公平公正
D.協(xié)商一致
E.競爭上崗
A.一般而言,出版社編輯工作崗位,編審、副編審、編輯、助理編輯4個職級的比例為1:2:5:2
B.以全員聘用制為基本的用人制度,一般包括勞動聘用制度、崗位聘用制度、選人用人公開招聘和考試制度等具體的制度
C.根據(jù)國家規(guī)定,出版專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)參加72學時的繼續(xù)教育學習
D.實行有效的分配激勵機制,要以效率優(yōu)先、兼顧公平為原則,不能說關(guān)鍵崗位就向其傾斜
E.通過評選,給予優(yōu)秀人才榮譽稱號,也是一種激勵措施
A.責任校對制度
B.重要選題圖書外審制度
C.各學科交叉審讀制度
D.專家通讀及專項檢查制度
E.編輯持證上崗制度
A.出書后評審制度
B.三級審稿責任制度
C.各學科交叉審讀制度
D.重要選題圖書外審制度
E.專家通讀及專項檢查制度
A.各學科交叉審讀制度
B.選題集體論證制度
C.選題報請審核備案制度
D.出版行業(yè)監(jiān)督制度
E.專家通讀及專項檢查制度
最新試題
以智能考核為主的制度主要適用于()。
下面有關(guān)出版社經(jīng)營管理的說法,正確的是()。
長期選題計劃的項目包括()等。
出版社勞動聘用制度企業(yè)與員工按照()的原則,訂立勞動合同來確定出版社與勞動者的人事關(guān)系。
重印書部分的出書計劃編制,主要根據(jù)()來考慮。
出版社發(fā)行渠道建設(shè)需要注意的方面有()。
某出版社指定剛進出版社參加工作的助理編輯小李擔任某書的責任編輯,該做法違反了出版物質(zhì)量管理措施中的()。
出版社特別需要建立一個()的高素質(zhì)人才群體,才能有效適應(yīng)市場,在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
以下是各圖書出版社適用于特殊情況的圖書質(zhì)量管理措施有()
出版社客戶管理需要注意的方面有()