A.傳統(tǒng)工會對職工個(gè)人發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的延伸服務(wù)的關(guān)注比較欠缺
B.傳統(tǒng)工會缺乏專業(yè)訓(xùn)練的人員
C.傳統(tǒng)工會具有有效地方法來解決職工問題
D.傳統(tǒng)工會以維護(hù)職工合法權(quán)益為服務(wù)宗旨
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A.企業(yè)自身發(fā)展
B.創(chuàng)造利潤
C.保護(hù)勞動者合法權(quán)益
D.維護(hù)市場安定秩序
A.倡導(dǎo)者
B.教育者
C.引導(dǎo)者
D.聯(lián)結(jié)者
A.咨詢輔導(dǎo)者
B.促進(jìn)者
C.教育者
D.倡導(dǎo)者
A.職工福利服務(wù)
B.職工薪酬管理
C.職工職業(yè)生涯規(guī)劃
D.職工素質(zhì)提升
A.了解職工的崗位適應(yīng)情況
B.處理企業(yè)中不和諧的勞動關(guān)系
C.為職工辦理保險(xiǎn)
D.為職工爭取職業(yè)福利
最新試題
（）指工資以外的各種福利，是職工基于企業(yè)組織一員的身份而得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
小林是新進(jìn)職工，進(jìn)入企業(yè)后由于對工作環(huán)境不熟悉，工作進(jìn)度有些趕不上，這讓小林非?？鄲?，壓力也比較大。社會工作者了解后，幫助小林分析了自己的問題，幫助小林熟悉公司業(yè)務(wù)，并鼓勵(lì)他對自己有信心，小林得到了很大的鼓舞。這說明企業(yè)社會工作具有（）功能。
（）的主要目標(biāo)是協(xié)助成員改變他們的行為，改善個(gè)人問題，恢復(fù)生理、心理和情緒上的創(chuàng)傷。
下列選項(xiàng)中屬于企業(yè)職工隊(duì)伍中的困難群體的是（）。
職工在職業(yè)活動過程中遭遇危機(jī)和沖突時(shí)，需要企業(yè)社會工作者與主管部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，此時(shí)企業(yè)社會工作者扮演（）角色。
（）主要目標(biāo)是協(xié)助成員應(yīng)對充滿壓力的生活事件，并恢復(fù)原有的應(yīng)對能力。
成長小組的焦點(diǎn)在于（）。
企業(yè)社會工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有（）。
（）一般用來解決勞動關(guān)系協(xié)調(diào)中的個(gè)人或小組問題。
目的在于讓職工有了解或改變他們對自己及他人的思想、感覺、行為的機(jī)會，通過小組體驗(yàn)，充分發(fā)揮自己的潛能，洞察自己的問題，尋求解決問題的方法。這屬于（）。