A.需求評估-招募組員-確定目標-制作小組計劃
B.招募組員-需求評估-確定目標-制作小組計劃
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最新試題
下列不屬于企業(yè)社會工作服務的提供者的是()。
社會工作者運用()方法,對職工及其家庭進行與工作、生活相關問題咨詢。
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于()。
下列選項中屬于企業(yè)職工隊伍中的困難群體的是()。
企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的基礎是()。
下列屬于法律援助和權益保護問題的是()。
()主要是以維護職工合法權益為服務宗旨的正式組織,其通過與企業(yè)開展對話、談判來達到對工人整體利益的維護,幫助職工解決諸如增加工資、減少工時、改善工作環(huán)境等問題。
小林是新進職工,進入企業(yè)后由于對工作環(huán)境不熟悉,工作進度有些趕不上,這讓小林非??鄲?,壓力也比較大。社會工作者了解后,幫助小林分析了自己的問題,幫助小林熟悉公司業(yè)務,并鼓勵他對自己有信心,小林得到了很大的鼓舞。這說明企業(yè)社會工作具有()功能。
當職工在職業(yè)或生活中出現與企業(yè)相關部門或人員的沖突時,企業(yè)社會工作者可以扮演()角色。
如果職工不清楚、不了解所在崗位是否會經常接觸職業(yè)危害因素,是否會患職業(yè)病,作業(yè)場所應有哪些安全防護措施,應有什么操作程序規(guī)定等問題時,企業(yè)社會工作應該扮演()的角色。