單項選擇題用人單位以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,對用人單位處以罰款的標準是每人()。

A.100元以上1000元以下
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.1000元以上2000元以下


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4.不定項選擇

2011年11月1日,郭某應聘到甲公司工作,并簽訂了書面勞動合同,合同主要內(nèi)容包括:
合同期限2年;工資2500元;試用期6個月,試用期內(nèi)工資為1200元。
合同簽訂后,甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金,原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。郭某因一時找不到合適的工作,即繳納了抵押金。
2013年10月31日,郭某的勞動合同到期,甲公司與郭某續(xù)簽了一份1年期的勞動合同,并退回了抵押金。由于公司效益比較好,2013年12月,郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同,公司沒有同意。郭某隨后提交了辭職報告,雙方一致同意解除了勞動合同。郭某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償,被公司拒絕。
要求:根據(jù)上述資料,回答下列小題:

下列關于無固定期限勞動合同的說法中,不正確的是()。

A、無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同
B、郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同,公司應當訂立
C、用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同
D、勞動者工作滿15年,提出訂立無固定期限勞動合同的,用人單位應當訂立