單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年


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1.單項選擇題甲公司在與張某訂立勞動合同時，要求張某先繳納500元的工作服押金，等張某離職時再予以返還。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對甲公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的表述中，不正確的是（）。

A.勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令甲公司限期退還給張某
B.勞動行政部門可以對甲公司處以1000元的罰款
C.勞動行政部門可以對甲公司處以2500元的罰款
D.如果甲公司的行為給張某造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

3.單項選擇題勞動者領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為（）。

A.6個月
B.12個月
C.24個月
D.36個月

4.單項選擇題小明失業(yè)，如果他要領(lǐng)取失業(yè)保險，應(yīng)當(dāng)符合的條件不包括（）。

A.按照規(guī)定參加了失業(yè)保險
B.非因本人意愿中斷就業(yè)
C.已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并且有求職要求
D.與原所在企業(yè)按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務(wù)滿半年