單項(xiàng)選擇題某企業(yè)職工王某,累計(jì)工作年限為12年,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,王某可以享受的年休假天數(shù)為()天。

A.5
B.10
C.15
D.20


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1.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同中必備條款的是()。

A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
B.勞動(dòng)合同期限
C.試用期
D.社會(huì)保險(xiǎn)

2.單項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立()。

A.固定期限勞動(dòng)合同
B.無固定期限勞動(dòng)合同
C.以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.口頭勞動(dòng)合同

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁的表述中,不正確的是()。

A.雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄
B.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁后,可以自行和解,達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)
C.勞動(dòng)爭議仲裁不公開進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議公開的除外
D.裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出,仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,當(dāng)事人不能享受2013年的年休假的是()。

A.李某在2013年請(qǐng)事假累計(jì)為15天,單位按照規(guī)定未扣張某的工資
B.累計(jì)工作年限為8年的王某,在2013年請(qǐng)病假累計(jì)為45天
C.累計(jì)工作年限為18年的趙某,在2013年請(qǐng)病假累計(jì)為85天
D.累計(jì)工作年限為28年的孫某,在2013年請(qǐng)病假累計(jì)為125天