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判斷題無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。（）

1.判斷題以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，試用期不得超過7天。（）

2.判斷題勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。其中，連續(xù)工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括《勞動合同法》施行前的工作年限。（）

3.判斷題一家水泥廠收益不景氣，月底不能按時給職工發(fā)放工資，故以生產(chǎn)的水泥每人100袋來抵頂當月工資，廠長說：你們賣多少賺多少就當工資了。這也是合情合理的。（）

4.判斷題用人單位自勞動合同訂立之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。（）

5.判斷題失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇，失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。（）