韩国日本国产天天看片,色老久久精品selao

判斷題用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。（）

1.判斷題用人單位設立的分支機構不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。（）

2.判斷題勞動者主動提出從原用人單位到新用人單位的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計入新用人單位的工作年限。（）

3.判斷題勞動合同變更后，用人單位和勞動者應重新簽訂一份新合同，原合同自新合同簽訂之日起失效。（）

4.判斷題勞動者只有年滿16周歲，并具有勞動權利能力和行為能力，用人單位才可以與其簽訂勞動合同。（）

5.判斷題勞動仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。（）