A.最高;非強(qiáng)制性
B.最低;非強(qiáng)制性
C.最高;強(qiáng)制性
D.最低;強(qiáng)制性
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A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
A.勞動(dòng)法的體系
B.勞動(dòng)法的淵源
C.勞動(dòng)法的原則
D.勞動(dòng)法的內(nèi)容
A.法官法
B.判例法
C.習(xí)慣法
D.成文法
A.勞動(dòng)合同
B.雇用規(guī)則
C.司法解釋
D.集體合同
A.勞動(dòng)合同
B.雇用規(guī)則
C.司法解釋
D.集體合同
最新試題
勞動(dòng)法律淵源的類別包括()。
勞動(dòng)法與社會(huì)保障法相交叉的部分是()
有權(quán)制定勞動(dòng)行政法規(guī)的國家機(jī)關(guān)是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法地位的認(rèn)識(shí)通常認(rèn)為()
下列事項(xiàng)所形成的法律關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整的是()
承擔(dān)未成年工定期健康檢查費(fèi)用的是()
在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下,為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任()
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動(dòng)法》的國家機(jī)關(guān)是()。
勞動(dòng)關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在()。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》頒布的時(shí)間是()。