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判斷題國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執(zhí)行。（）

1.判斷題事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，一律依照勞動合同法的有關規(guī)定執(zhí)行。（）

2.判斷題王女士在婦女節(jié)（星期五）參加社會活動，單位應當支付工資報酬，但不支付加班工資。（）

3.判斷題應當訂立無固定期限勞動合同的情形中，連續(xù)工作滿10年的起始時間，應當自2008年1月1日起計算，不包括《勞動合同法》施行前的工作年限。（）

4.判斷題應當訂立無固定期限勞動合同的情形中，連續(xù)訂立2次固定期限的，連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，應當自2008年1月1日《勞動合同法》實施后，續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。（）

5.判斷題用人單位和勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。()