A.集體主義
B.為人民服務(wù)
C.愛國主義
D.科學(xué)發(fā)展觀
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A.職業(yè)是責(zé)任、權(quán)利、利益的有機統(tǒng)一
B.職業(yè)是人們生存的唯一手段
C.職業(yè)是束縛人的自由、權(quán)利的鎖鏈
D.職業(yè)是賺取人們剩余勞動價值的方式
A.“節(jié)約”的要求應(yīng)因人而異、因時而異
B.“節(jié)約”是企業(yè)創(chuàng)新的重要驅(qū)動力量
C.“節(jié)約”往往導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)次價低
D.“節(jié)約”的核心目標(biāo)是減少碳排量
A.職業(yè)化是企業(yè)管理者對被管理者的要求，已經(jīng)完全脫離了市場的影響
B.職業(yè)化是新型勞動觀的核心內(nèi)容，對新型勞動觀提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和要求
C.職業(yè)化要求拋棄主觀性因素干擾，不宜作為精神力量存在于職場
D.把職責(zé)的要求體現(xiàn)在個人履行職業(yè)的自律上的做法是職業(yè)化的異化
A.忠誠職責(zé)，尋求最佳
B.服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法
C.敢于奉獻，不懼安危
D.克制欲求，老實本分
A.會享受吃、喝、玩、樂所帶來的樂趣
B.一切從自身利益出發(fā)
C.把追求個人享受和感官快樂作為人生的目的
D.刺激消費、拉動內(nèi)需的現(xiàn)實需要
最新試題
誠信對于個人職業(yè)生涯的意義在于（）。
亨利·明茨伯格認為管理者的角色主要有（）。
勞動法津淵源包括（）。
崗位工作擴大化的設(shè)計中，一種方法是崗位寬度擴大法，另一種是崗位深度擴大法。崗位寬度擴大法的具體形式有：延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負責(zé)；崗位深度擴大法的具體形式有：崗位工作縱向調(diào)整、充實崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計、崗位工作輪換設(shè)計、崗位工作矩陣設(shè)計。10、下列選項中，屬于崗位寬度擴大法的形式的是（）。
某項測量的（）也稱信度，它說明了該項測量的一致性和穩(wěn)定性。
你認為該公司是否應(yīng)該支付年終第13個月的工資給金和軍，為什么？
企業(yè)戰(zhàn)略控制的方法包括（）。
根據(jù)《中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》的規(guī)定，會員違反注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范的要求，可視情節(jié)給予的處罰是（）。
社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容是（）。
在考評量表中測量水平最高的量表是（）。