A.公平性
B.法定性
C.企業(yè)自定性
D.靈活性
E.福利支付不與個(gè)人勞動(dòng)量直接相關(guān)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.女性教育水平提高
B.勞動(dòng)法日益完善
C.制度勞動(dòng)時(shí)間縮短
D.人口出生率下降
E.科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步
A.暫時(shí)的稀缺性
B.絕對(duì)的屬性
C.相對(duì)的稀缺性
D.永久的屬性
E.消費(fèi)勞動(dòng)資源支付手段的稀缺性
A.自然萬物的客觀實(shí)在性
B.對(duì)“天道”的真實(shí)反映
C.尊重事實(shí)和忠實(shí)本心的待人對(duì)物的態(tài)度
D.從辭源上看,就是“把事情說成了”
A.發(fā)自內(nèi)心,不自欺欺人
B.承諾的力度要量力而行
C.有“承”必踐,有“約”必履
D.充分相信他人的承諾
A.努力把產(chǎn)品做到最好
B.給多少錢辦多少事
C.比翼追求報(bào)酬為最終目的
D.具有人人可為性
最新試題
無固定期限的勞動(dòng)合同是()的勞動(dòng)合同。
社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容是()。
滿足親和需要的行為可以是()。
資源的稀缺性的屬性包括()。
文明禮貌的具體要求是()。
企業(yè)戰(zhàn)略控制的方法包括()。
滿足地位需要的行為可以是()。
勞動(dòng)法津淵源包括()。
對(duì)摩擦性失業(yè)表述正確的是()。
崗位工作擴(kuò)大化的設(shè)計(jì)中,一種方法是崗位寬度擴(kuò)大法,另一種是崗位深度擴(kuò)大法。崗位寬度擴(kuò)大法的具體形式有:延長(zhǎng)加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負(fù)責(zé);崗位深度擴(kuò)大法的具體形式有:崗位工作縱向調(diào)整、充實(shí)崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計(jì)、崗位工作輪換設(shè)計(jì)、崗位工作矩陣設(shè)計(jì)。10、下列選項(xiàng)中,屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是()。