單項選擇題在管理技術上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.照規(guī)章辦事
B.追求科學性和藝術性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學性
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1.單項選擇題在管理方式上,現(xiàn)代人力資源管理采?。ǎ?。
A.科學化管理
B.制度控制
C.人性化管理
D.權變管理
2.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應以()為中心。
A.事
B.企業(yè)
C.人
D.社會
3.單項選擇題職業(yè)教育不包括()。
A.就業(yè)前的職業(yè)教育
B.農(nóng)村職業(yè)技術教育
C.就業(yè)后的職業(yè)教育
D.城市職業(yè)技術教育
4.單項選擇題人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與()配置兩個方面。
A.因人定崗
B.按能配崗
C.能力組合
D.能力大小
5.單項選擇題下列關于人力資本投資的敘述,不正確的是()。
A.通過人力資本投資,可使勞動力供給質(zhì)量得到提高
B.用人單位如果進行人力資本投資,就會獲得較高的回報
C.投資的直接成本可以從以后的工作中收回,而機會成本則不能收回
D.從個人角度看,自身投資的成本與收益比例相當時,就不會進行人力資本投資
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用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
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按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
結果層次的培訓評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題