A.促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提高
B.有利于提高崗位的工作效率
C.增強(qiáng)員工在生理、心理上的滿足感
D.使員工完成任務(wù)的內(nèi)容和手段發(fā)生變更
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A.改良式變革
B.爆破式變革
C.計(jì)劃式變革
D.突發(fā)式變革
A.人力資源供求協(xié)調(diào)平衡
B.人力資源的需求預(yù)測(cè)問(wèn)題
C.人力資源的供給預(yù)測(cè)問(wèn)題
D.人力資源的系統(tǒng)設(shè)計(jì)問(wèn)題
A.人-機(jī)程序圖
B.多作業(yè)程序圖
C.操作人程序圖
D.動(dòng)作分析
A.德?tīng)柗品ㄟm合于對(duì)人力需求的長(zhǎng)期趨勢(shì)預(yù)測(cè)
B.轉(zhuǎn)換比率法假定企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率是可變的
C.轉(zhuǎn)換比率法沒(méi)能說(shuō)明不同類別員工需求的差異
D.德?tīng)柗品捎糜谄髽I(yè)整體人力資源需求量的預(yù)測(cè)
A.有利于企業(yè)統(tǒng)一指揮和領(lǐng)導(dǎo)
B.有利于調(diào)動(dòng)下級(jí)的積極主動(dòng)性
C.有利于基層迅速正確地做出決策
D.有利于領(lǐng)導(dǎo)集中力量抓重大問(wèn)題
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括()。
依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同,企業(yè)制度規(guī)范的類型包括()。
德?tīng)柗品ㄋ?qǐng)的專家的來(lái)源有()。
企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括()。
影響工作崗位的因素有()。
人員晉升計(jì)劃的內(nèi)容不包括()。
以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學(xué)內(nèi)容的有()。
在人力資源管理中,制度化管理的特征包括()。
簡(jiǎn)述制定企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序。(2008年11月二級(jí)真題)
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有()。