A.縮短加工周期
B.充實崗位工作內(nèi)容
C.延長加工周期
D.增加崗位的工作內(nèi)容
E.包干負責
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A.管理
B.規(guī)劃
C.設(shè)計
D.評價
E.創(chuàng)新
A.作業(yè)程序圖
B.流程圖
C.線圖
D.聯(lián)合程序圖
E.多作業(yè)程序圖
A.古典管理技術(shù)
B.經(jīng)濟計量模型法
C.傳統(tǒng)的方法研究技術(shù)
D.現(xiàn)代工效學的方法
E.工業(yè)工程
A.崗位工作擴大化
B.崗位工作豐富化
C.崗位工作的滿負荷
D.崗位的工時工作制
E.勞動環(huán)境的優(yōu)化
A.促進員工積極性的原則
B.提高經(jīng)營業(yè)績的原則
C.明確任務(wù)目標的原則
D.合理分工協(xié)作的原則
E.責權(quán)利相對應(yīng)的原則
最新試題
關(guān)于工作滿負荷,下列表述正確的有()。
流程型組織結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)型組織結(jié)構(gòu)比較,具有()優(yōu)點。
人員晉升計劃的內(nèi)容不包括()。
影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括()。
簡述人力資源預(yù)測的作用。
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有()。
企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括()。
簡述制定企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序。(2008年11月二級真題)
制定具體人力資源管理制度的程序。
簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。