A.市場(chǎng)需求
B.工資狀況
C.企業(yè)總產(chǎn)值
D.工作時(shí)間
E.政府的方針政策的影響
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A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.企業(yè)的行業(yè)特征
C.科技環(huán)境
D.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
E.社會(huì)文化
A.多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
B.擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略
C.增大數(shù)量戰(zhàn)略
D.人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
E.縱向整合戰(zhàn)略
A.組織
B.科技
C.人口
D.經(jīng)濟(jì)
E.法律
A.轉(zhuǎn)換比率法
B.馬爾可夫分析法
C.回歸分析法
D.灰色預(yù)測(cè)模型法
E.趨勢(shì)外推法
A.企業(yè)的行為特征
B.企業(yè)結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)
最新試題
簡(jiǎn)述人力資源預(yù)測(cè)的作用。
影響工作崗位的因素有()。
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括()。
工作崗位設(shè)計(jì)方法研究具體應(yīng)用的技術(shù)包括哪些分析工具?
依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同,企業(yè)制度規(guī)范的類型包括()。
企業(yè)新型組織結(jié)構(gòu)模式有()。
人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境包括()。
SWOT分析法和競(jìng)爭(zhēng)五要素分析法的主要內(nèi)容有哪些?(2012年11月二級(jí)真題)
工作縱向擴(kuò)大化包括()。
簡(jiǎn)述制定企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序。(2008年11月二級(jí)真題)