單項選擇題某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓(xùn)之前，先做了一個綜合素質(zhì)測評，這屬于哪種素質(zhì)測評的類型？（）
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
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1.單項選擇題某公司為了填補營銷總監(jiān)的空缺，對營銷部人員做了一個素質(zhì)測評，這屬于哪種素質(zhì)測評的類型？（）
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
2.單項選擇題以近期的記憶代替整個測評時期的全部實際表現(xiàn)，導(dǎo)致的測評結(jié)果誤差是（）。
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.近因誤差
D.首因效應(yīng)
3.單項選擇題由于某人某方面的品質(zhì)和特征特別明顯，觀察者容易產(chǎn)生清晰明顯的錯覺，忽略其他的品質(zhì)和特征，從而作出片面的判斷，這是（）帶來的誤差。
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
4.單項選擇題最常用的差異量數(shù)是（）。
A.自由度
B.總位數(shù)
C.標(biāo)準(zhǔn)差
D.平均數(shù)
5.單項選擇題一般情況下，差異量數(shù)越大，集中量數(shù)的代表性就越（）。
A.大
B.小
C.無關(guān)
D.不確定
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企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下（）亞結(jié)構(gòu)。
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關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是（）。
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關(guān)于FRC品德測評法的說法，正確的有（）（2014年5月）
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在行為描述的面試過程中，面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是（）。
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生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。
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人力資源的新型配置方法有（）。
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在設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時，考官應(yīng)該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)？并咨詢哪些問題？（2012年11月二級真題）
題型：問答題
簡述面試的常見問題。
題型：問答題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有（）。
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