單項選擇題筆試考務(wù)小組在有效推薦整個筆試過程實施中,不包括下面哪項工作()。
A.制定計劃
B.編制試題
C.組織考務(wù)
D.選拔人才
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1.單項選擇題()是測試應(yīng)聘者知識水平、能力素質(zhì)的通用形式。
A.技術(shù)性筆試
B.非技術(shù)性筆試
C.專業(yè)討論題筆試
D.綜合分析題筆試
2.單項選擇題測試應(yīng)聘者某種職業(yè)能力時,選用()試題形式。
A.案例分析題
B.撰寫論文
C.綜合分析題
D.簡答題
3.單項選擇題測評者由于只關(guān)注到被測評者某方而的特征而做出片面判斷,這屬于()
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.近因誤差
4.單項選擇題下面哪種測評方法的預(yù)測效度最高()。
A.面談
B.同行評定
C.工作樣品
D.個人材料
5.單項選擇題評價中心在()指標上評價為低。
A.可用性
B.公平程度
C.效度
D.成本
最新試題
在面試的實施過程中,一般可分為幾個工作階段?每個階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級真題)
題型:問答題
為測評綜合分析能力,有考官設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題如下:"請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對策來解決這個問題?" 要求:請設(shè)計評分標準,分成高、中、低三個等級描述。
題型:問答題
衡量體質(zhì)的主要指標有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標,表述正確的是()。
題型:多項選擇題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)實施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。(2009年11月二級真題)
題型:問答題
員工測評標準體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
題型:多項選擇題
勞動生產(chǎn)率指標可采用()。
題型:多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
題型:多項選擇題