多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)點包括()。
A.具有生動的人際互動效應(yīng)
B.題目的質(zhì)量影響測評的質(zhì)量
C.討論過程真實、易于客觀評價
D.被評價者難以掩飾自己的特點
E.對評價者和評價標準的要求較高
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1.多項選擇題人崗匹配包括()。
A.工作要求與員工素質(zhì)相匹配
B.工作報酬與員工貢獻相匹配
C.各類員工與員工之間相匹配
D.各類崗位與崗位之間相匹配
E.工作報酬與員工學(xué)歷相匹配
2.多項選擇題在員工素質(zhì)測評量化中,()可以被看作二次量化。
A.類別量化
B.順序量化
C.實質(zhì)量化
D.等距量化
E.模糊量化
3.多項選擇題以下有關(guān)行為描述面試的說法正確的有()。(2012年11月二級真題)
A.是一種特殊的結(jié)構(gòu)化面試
B.面試的問題都是行為性問題
C.是一種特殊的非結(jié)構(gòu)化面試
D.面試的問題都是知識性問題
E.實質(zhì)是識別關(guān)鍵性的工作要求
4.多項選擇題一般來說,企業(yè)員工個體素質(zhì)的構(gòu)成包括()。
A.血型
B.體質(zhì)
C.性格
D.智力
E.年齡
5.多項選擇題面試考官直接打出分數(shù),這種情況屬于()。
A.二次量化
B.一次量化
C.實質(zhì)量化
D.形式量化
E.清晰量化
最新試題
在面試的實施過程中,一般可分為幾個工作階段?每個階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級真題)
題型:問答題
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
簡述面試的實施技巧。
題型:問答題
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
題型:多項選擇題
勞動生產(chǎn)率指標可采用()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
題型:多項選擇題
面試教官應(yīng)掌握的面試實施技巧,包括()。
題型:多項選擇題
性格的基本特征包括哪些方面()。
題型:多項選擇題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
題型:多項選擇題