單項選擇題()用于了解學(xué)員已掌握的知識。
A.操作性測驗
B.筆試法
C.內(nèi)省法
D.行為觀察法
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1.單項選擇題()具有詳細的評估方案,使評估更有信度。
A.總結(jié)性評估
B.建設(shè)性評估
C.正式評估
D.定量評估
2.單項選擇題目前,國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)采用()
A.定量評估方法
B.定性評估方法
C.正式評估
D.非正式評估
3.單項選擇題()不會給受訓(xùn)者造成太大壓力,可以更真實反映出培訓(xùn)對象的態(tài)度變化。
A.非正式評估
B.正式評估
C.總結(jié)性評估
D.建設(shè)性評估
4.單項選擇題()能提供有關(guān)培訓(xùn)師、設(shè)施或?qū)W習(xí)環(huán)境對員工學(xué)習(xí)的阻礙程度信息。
A.認知成果評估
B.技能成果評估
C.績效成果評估
D.反應(yīng)成果評估
5.單項選擇題()是培訓(xùn)效果評估最常見的定量分析方法。
A.投資回報率
B.資本收益率
C.成本分析法
D.績效統(tǒng)計法
最新試題
試述制定培訓(xùn)預(yù)算的程序。
題型:問答題
可行的培訓(xùn)目標必須符合的基本條件包括()。
題型:多項選擇題
一般來說,基層管理人員培訓(xùn)的重點內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括()。
題型:多項選擇題
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的基本程序包括()。
題型:多項選擇題
如何制定企業(yè)培訓(xùn)計劃?
題型:問答題
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時,應(yīng)進行綜合平衡,及平衡()
題型:多項選擇題
簡述采用訪談法進行培訓(xùn)效果評估的具體步驟。(2009年11月二級真題)
題型:問答題
簡述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標準有哪些。(2012年5月二級真題)
題型:問答題
為什么在培訓(xùn)過程中的每個階段都要重視評估問題?
題型:問答題