多項選擇題人力資源開發(fā)的組成部分是()。
A.培訓(xùn)評估
B.職業(yè)開發(fā)
C.培訓(xùn)
D.組織發(fā)展
E.人員測評
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1.多項選擇題管理人員培訓(xùn)的實施模式可以建立在工作團(tuán)隊的構(gòu)建基礎(chǔ)之上,由受訓(xùn)的()幾個層次構(gòu)成。
A.管理人員個體
B.中層管理人員
C.工作團(tuán)隊
D.基層管理人員
E.企業(yè)決策層
2.多項選擇題管理人員培訓(xùn)開發(fā)計劃的實施包括()幾個階段。
A.全面培訓(xùn)階段
B.定向提高階段
C.重點提高階段
D.分層提高階段
E.個別培訓(xùn)階段
3.多項選擇題管理人員培訓(xùn)需求分析可圍繞()。
A.專業(yè)基礎(chǔ)知識
B.計劃組織能力
C.戰(zhàn)略環(huán)境分析
D.人員與績效分析
E.工作與任務(wù)分析
4.多項選擇題以下哪些不屬于基層管理者培訓(xùn)的內(nèi)容()。
A.經(jīng)營理念
B.服務(wù)意識
C.資本運(yùn)營能力
D.成本管理
E.工作指導(dǎo)方法
5.多項選擇題下列屬于管理培訓(xùn)體系設(shè)計原則的是()。
A.持續(xù)性
B.規(guī)范性
C.戰(zhàn)略性
D.有效性
E.實用性
最新試題
繼任者的勝任力包括()。
題型:多項選擇題
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時,應(yīng)進(jìn)行綜合平衡,及平衡()
題型:多項選擇題
培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的關(guān)鍵點有()。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為()。
題型:多項選擇題
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括()。
題型:多項選擇題
可行的培訓(xùn)目標(biāo)必須符合的基本條件包括()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)后問卷調(diào)查的步驟包括()。
題型:多項選擇題
簡述采用訪談法進(jìn)行培訓(xùn)效果評估的具體步驟。(2009年11月二級真題)
題型:問答題
簡述培訓(xùn)評估的層級體系的特點和評估標(biāo)準(zhǔn)。
題型:問答題
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時,應(yīng)在()之間進(jìn)行綜合平衡。(2011年5月二級真題)
題型:多項選擇題