A.課程內(nèi)容
B.課程結(jié)構(gòu)
C.課程的設(shè)置
D.組合方式
E.授課形式
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你可能感興趣的試題
A.培訓(xùn)課程的宗旨和目標(biāo),既有突出的服務(wù)性,又有鮮明的經(jīng)營性
B.培訓(xùn)課程的內(nèi)容具有特殊的實踐性和針對性
C.培訓(xùn)課程的執(zhí)行模式,具有靈活的經(jīng)驗性和權(quán)變性
D.培訓(xùn)課程的評價標(biāo)準(zhǔn),有必然的功利性
E.培訓(xùn)課程的評價標(biāo)準(zhǔn),有必然的實效性
A.培訓(xùn)計劃
B.培訓(xùn)過程記錄
C.培訓(xùn)教材
D.培訓(xùn)政策制度
E.其他文件資料
A.教育環(huán)境
B.培訓(xùn)場所
C.培訓(xùn)設(shè)備
D.組織環(huán)境
E.培訓(xùn)者及學(xué)員觀念
A.職內(nèi)培訓(xùn)
B.職外培訓(xùn)
C.在崗培訓(xùn)
D.團隊開發(fā)
E.自我開發(fā)
A.規(guī)劃背景說明和概況說明
B.制定規(guī)劃的工作過程說明
C.規(guī)劃信息的陳述和分析
D.規(guī)劃目的與預(yù)期成效
E.培訓(xùn)規(guī)劃實施工作安排與建議
最新試題
培訓(xùn)評估方案的實施包括()。
管理人員培訓(xùn)開發(fā)計劃的編制應(yīng)以()為基本點。
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的基本程序包括()。
替補訓(xùn)練的優(yōu)缺點包括()。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括()。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時,應(yīng)進行綜合平衡,及平衡()
簡述撰寫培訓(xùn)評估報告的步驟。(2011年11月二級真題)
培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的關(guān)鍵點有()。
對受訓(xùn)者情感結(jié)果的評價主要涉及的維度和指標(biāo)包括()。
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括()。