單項選擇題仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過15日。這一點體現(xiàn)了勞動爭議仲裁的（）。

A.著重調(diào)解的原則
B.方便快捷的原則
C.及時迅速原則
D.區(qū)分舉證責任原則


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2.單項選擇題小張大學(xué)畢業(yè)后與某軟件公司簽訂勞動合同，雙方約定合同期限為2年。根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于小張試用期約定的說法，正確的是（）。

A.試用期不超過2個月
B.試用期不超過3個月
C.試用期結(jié)束后勞動合同開始生效
D.試用期內(nèi)無需繳納社會保險費

3.單項選擇題某企業(yè)職工小丁在休假期間遭遇車禍造成重傷，喪失勞動能力。關(guān)于企業(yè)和小丁之間的勞動合同的說法，正確的是（）。

A.企業(yè)可以隨時解除和小丁之間的勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償
B.企業(yè)可以隨時解除和小丁之間的勞動合同，但需支付經(jīng)濟補償
C.企業(yè)提前30日以書面形式通知小丁后，可以解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償
D.企業(yè)提前30日以書面形式通知小丁后，可以解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟補償

4.單項選擇題根據(jù)《勞動法》，無效勞動合同從（）時起，就沒有法律約束力。

A.訂立
B.履行
C.發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)
D.確認違法違規(guī)

5.單項選擇題吳某與某軟件公司簽訂了勞動合同，期限為3年。合同簽訂后，公司支付9000元培訓(xùn)費對吳某進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，雙方又簽訂了為期3年的服務(wù)期合同。工作1年后，吳某發(fā)現(xiàn)公司一直未給自己辦理社會保險，欲與公司解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，吳某正確的做法是（）。

A.應(yīng)提前30日通知公司解除勞動合同，但應(yīng)賠償公司損失
B.應(yīng)提前20日通知公司解除勞動合同，無須賠償公司損失
C.可隨時通知公司解除勞動合同，但應(yīng)向公司支付違約金
D.可隨時通知公司解除勞動合同，且無須向公司支付違約金

最新試題

仲裁員有下列（）情形之一，應(yīng)當回避。

題型：多項選擇題

某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，且通過內(nèi)部協(xié)商后雙方無法就勞動合同達成共識。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當事人一方或雙方可以書面向（）提出協(xié)調(diào)處理申請。

題型：單項選擇題

以下屬于我國勞動爭議調(diào)整仲裁的范圍的是（）

題型：多項選擇題

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。

題型：單項選擇題

某企業(yè)有職工600名，該企業(yè)計劃年底時召開全體職工大會討論集體合同草案，根據(jù)規(guī)定，應(yīng)當有（）以上的職工出席，且須經(jīng)（）以上職工同意，集體合同草案方獲通過。

題型：單項選擇題

（）是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

題型：單項選擇題

屬于勞動者的帶薪休息時間的是（）。

題型：多項選擇題

勞動爭議仲裁的原則有及時迅速原則、區(qū)分舉證責任原則和（）。

題型：單項選擇題

不屬于促進就業(yè)的政策支持的是（）。

題型：單項選擇題

勞動合同訂立的原則包括（）。

題型：多項選擇題