單項(xiàng)選擇題對(duì)個(gè)人的續(xù)效考評(píng)，對(duì)于一般企業(yè)而言，主要根據(jù)（）來(lái)確定。

A.被考評(píng)者工作的性質(zhì)
B.被考評(píng)者的能力
C.被考評(píng)者的工作行為
D.被考評(píng)者的工作態(tài)度


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1.單項(xiàng)選擇題一下有關(guān)績(jī)效溝通表述正確的是（）。

A.正式溝通的方式是書(shū)面報(bào)告
B.定期會(huì)面屬于非正式溝通方式
C.書(shū)面報(bào)告的最大優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)單易行
D.正式的書(shū)面報(bào)告可替代口頭溝通

2.單項(xiàng)選擇題360度考評(píng)方法中，有利于員工了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，做好職業(yè)規(guī)劃的評(píng)價(jià)方法是（）。

A.客戶評(píng)價(jià)
B.自我評(píng)價(jià)
C.上級(jí)評(píng)價(jià)
D.同級(jí)評(píng)價(jià)

4.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)分解法提取關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是參照（）設(shè)定目標(biāo)的方法。

A.平衡記分卡
B.目標(biāo)管理法
C.關(guān)鍵因素分析法
D.標(biāo)桿基準(zhǔn)法

5.單項(xiàng)選擇題（）是指對(duì)員工績(jī)效考評(píng)進(jìn)行考量評(píng)定分級(jí)分等的尺度。

A.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)
B.績(jī)效考評(píng)方法
C.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
D.績(jī)效考評(píng)效標(biāo)