單項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效薪酬,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.傭金制不屬于績(jī)效薪酬形式
B.績(jī)效薪酬過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績(jī)效
C.計(jì)件薪酬屬于績(jī)效薪酬形式
D.績(jī)效薪酬的基礎(chǔ)缺乏公平性
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1.單項(xiàng)選擇題()是以人為標(biāo)準(zhǔn),人在事先,以人擇事的工作分類標(biāo)準(zhǔn)。(2011年11月二級(jí)真題)
A.職務(wù)分類
B.崗位分類
C.職位分類
D.品位分類
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)年金適用于()。
A.全體員工
B.新進(jìn)員工
C.臨時(shí)員工
D.試用期滿的員工
3.單項(xiàng)選擇題在選擇薪酬調(diào)查的對(duì)象中,一定要遵循()。(2012年11月二級(jí)真題)
A.可比性原則
B.最優(yōu)原則
C.公平性原則
D.趨中原則
4.單項(xiàng)選擇題()是按照崗位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)所進(jìn)行的橫向分類。(2011年5月二級(jí)真題)
A.職組
B.職等
C.崗級(jí)
D.崗等
5.單項(xiàng)選擇題采用()制定薪酬計(jì)劃,可以控制總體的薪酬成本,但缺乏靈活性。(2011年5月二級(jí)真題)
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法
最新試題
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級(jí)真題)
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)崗位進(jìn)行橫向分類時(shí),應(yīng)遵循的原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
常用的薪酬調(diào)查方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響員工薪酬滿意度的因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位分類的缺陷是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題