A.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)有利于工作績(jī)效的改進(jìn)
B.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)支持直線型組織結(jié)構(gòu)
C.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)有利于工作崗位變動(dòng)
D.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高
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A.標(biāo)準(zhǔn)值
B.固定值
C.浮動(dòng)值
D.基本值
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問卷調(diào)查
C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
D.訪談?wù){(diào)查
A.績(jī)效薪酬制
B.年薪制
C.技能薪酬制
D.崗位薪酬制
A.能力薪酬
B.績(jī)效薪酬
C.技術(shù)薪酬
D.獎(jiǎng)勵(lì)薪酬
A.數(shù)據(jù)排列法
B.離散分析
C.頻率分析法
D.趨中趨勢(shì)分析
最新試題
對(duì)企業(yè)而言,薪酬具有()功能。
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有()。
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
工資總額的組成包括()。
補(bǔ)充養(yǎng)老金的來源有()
()屬于績(jī)效薪酬制。
下列關(guān)于薪酬級(jí)差的說法正確的有()。
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級(jí)真題)
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括()。